Licht ist für uns lebenswichtig, denn es ermöglicht mehr als nur das Sehen.
Besonders das Sonnenlicht beeinflusst im Tagesverlauf Hormonbildung, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Es gibt den Tag-NachtRhythmus vor und sagt dem Körper somit wann er aktiv sein und wann er sich regenerieren soll. Tageslicht und Licht mit hohem Blauanteil bewirken, dass wir wach und konzentriert sind. Wohin dagegen wenig blauanteiliges Licht müde macht und den Körper auf Schlaf einstellt. Dieser Takt kann durch Faktoren, wie beispielsweise Nachtschichten oder die „dunklen Jahreszeiten“ gestört werden und sich somit negativ auf unsere Gesundheit auswirken. Dafür haben wir verschiedene Komplettlösungen zum Beispiel: HCL – Human Centric Lighting bildet mit Hilfe von Helligkeit und der Farbtemperatur den Verlauf des Tageslichts nach und orientiert sich dabei an den individuellen Anforderungen des Nutzers.
VORTEILE VON HCL
BIOLOGISCHEN RHYTHMUS STÄRKEN
Die Simulation des Tageslichts wirkt sich positiv auf unser Wohlbefinden und unsere Leistung aus. ENERGIE EINSPAREN Schaltzeiten lassen sich individuell programmieren oder mit einem Präsenzmelder verbinden. Somit entsteht eine automatische Lichtsteuerung. MANUELLE STEUERUNG Das automatische System lässt sich jederzeit manuell unterbrechen, um beispielsweise die Lichtintensität zum Lesen zu erhöhen, oder die Farbtemperatur beim Entspannen warm einzustellen.
WO IST HCL SINNVOLL?
HCL ist überall dort sinnvoll, wo sich Menschen aufhalten. Einrichtungen wie z. B. Krankenhäuser, Heime und Kurbäder in welchen es um die Genesung des Menschen geht, sind prädestiniert für den Einsatz, weil gesunder Schlaf durch HCL gefördert wird. Außerdem wird in allen anderen öffentlichen Gebäuden mit hoher Verweildauer die Aufenthaltsqualität verbessert. Vor allem in Schulen und Kindergärten trägt das HCL System dazu bei den Biorhythmus unserer Kinder zu stärken. In Bürogebäuden oder Arbeitshallen ist es durch die Förderung von Konzentrationsphasen besonders sinnvoll, ebenso wie am Arbeitsplatz zu Hause.
UMSATZSTEIGERUNG
im Durchschnitt +25%
FEHLTAGE
von Mitarbeiter_innen -35%
WOHLBEFINDEN
der Mitarbeiter_innen +21 %
